Registo de Horas Semanais 4
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Processamento de salários: dicas e ferramentas úteis 3
O que é o processamento de salários? O processamento de salários é uma tarefa mensal da contabilidade de todas as empresas, que pode ser efetuada internamente (pessoal nos quadros da empresa) ou externamente (por um Técnico Oficial de Contas da empresa). O processamento de salários consiste no registo dos montantes que os funcionários e órgãos sociais de uma determinada empresa recebem mensalmente. Como funciona? o processamento de salários (recibo de vencimento) deve ter em conta alguns aspetos: dados do funcionário em questão; mês de processamento; número de dias úteis do mês; número de dias trabalhados; contribuições para o Estado – taxa de descontos para a Segurança Social (contribuição do funcionário e da entidade empregadora) e o IRS; salário líquido e ilíquido (incluindo parte fixa e variável); e subsídios (Férias, Natal – o que obriga a um processamento diferente dos restantes meses – refeição, turno, risco, etc.) adaptado de... clique aqui
Contrato de prestação de serviços e contrato de trabalho 2
O que é o contrato de prestação de serviços? Contrato de prestação de serviço é aquele em que uma das partes se obriga a proporcionar à outra certo resultado do seu trabalho intelectual ou manual, com ou sem retribuição. Quais as diferenças em relação ao contrato de trabalho? Existe autonomia do profissional, comprometendo-se a cumprir com um objetivo, controlando o seu próprio tempo e espaço, no segundo existe subordinação, ou seja, há que cumprir ordens e regras da entidade empregadora. Também as contribuições são realizadas de forma diferente, de acordo com o setor de atividade e o volume previsto de negócio para o trabalhador independente, sendo inteiramente da sua responsabilidade o respetivo pagamento. adaptado de... clique aqui
