Gestão Paiva

 Para aceder ao trabalho... Clique aqui

  O que é um logótipo? O logótipo é um signo de identificação no qual o público vai identificar os produtos e serviços num mar repleto de concorrentes. Como criar um logótipo? 1. Seja simples O logótipo é uma representação gráfica da empresa e isso deve ser sintetizado de forma que ele seja facilmente identificado, sem informações desnecessárias. Isso significa que o logótipo é metade "desenho" e a outra metade texto. E algumas vezes, além do nome da marca, algum texto de apoio ou slogan é adicionado. 2. Realize uma pesquisa completa Ter boas referências é essencial para criar um logotipo interessante. Devemos pensar nos logos que mais gostamos.  Aqueles logos que nos observamos com o olho e sabemos exatamente do que se trata. 3. Pesquise os seus concorrentes O logotipo dessas empresas são como referência. analise dos elementos usados, as cores, e fato de tentar criar algo que faça com que o  logotipo se diferencie dos demais, é importante chamar mais atenção e ...

Explica o que é o patrocínio e o mecenato Patrocínio Podemos afirmar que o patrocínio é, basicamente, uma relação comercial entre duas empresas: A marca que patrocina e a empresa patrocinada.  A relação é bastante simples e não é mais do que uma troca de serviços, a marca que patrocina realiza um investimento – que pode ser financeiro, assim como, sob a forma de produtos ou serviços e a empresa recebe o apoio e oferece visibilidade ao patrocinador. Mecenato O mecenato é, originalmente, um apoio financeiro com finalidade altruísta em ações, geralmente culturais ou sociais.  “originalmente” porque a realidade é que, apesar do objetivo apresentado ser apenas o de contribuir para o desenvolvimento positivo de uma determinada causa. O que acontece é que a entidade beneficiada acaba, em regra geral, por referir quem é o digno, fornecendo uma hierarquia e valores sociais à marca.  Por este motivo, o mecenato é bastante eficaz para fornecer projeção política. adaptado de... Cliqu...

 O que é um Plano de Comunicação? Um plano de comunicação empresarial é um roteiro para todos os departamentos da empresa no qual é estabelecido de forma clara os objetivos da comunicação a serem alcançados. Quais os pontos básicos que um plano estratégico de comunicação deve conter? 1 Contextualização Com a contextualização, entendemos a análise externa e interna da empresa. Analise do ambiente : Ou seja, como é o mercado em que desenvolvemos a nossa atividade, quem é nossa competência, e como se comporta etc. Para isso podemos recorrer à terceirização, ou seja, contratar uma empresa para realizar o estudo de mercado , através de um processo de pesquisa e análise de estudos e dados estatísticos para  nos fornecer o máximo de informações sobre o ambiente da nossa empresa. Analise da empresa :  Para fazer isso, é muito útil realizar uma análise SWOT.  A análise SWOT é uma metodológica para estudar a situação da empresa, analisando as características internas...

 Tendo por base o “Exemplo prático de um plano de comunicação interna e externa apresentado” apresentado no artigo, diz quais as AÇÕES que contêm os dois planos de comunicação (interno e externo). A comunicação interna é um conjunto de ações que visa a transmitir mensagens estratégicas dentro da própria empresa. Esta comunicação tem como principal objetivo garantir que todos os colaboradores percebem quais são os valores, missão e objetivos da empresa. Permitindo que todos se esforcem para que os mesmos sejam alcançados. Muitos negócios, não têm a possibilidade de ter um departamento de marketing que seja responsável pela implementação da comunicação digital. Dessa forma, torna-se essencial que o conjunto consiga definir como será feita a comunicação da empresa ao consumidor. É neste ponto que a comunicação interna é de extrema importância, pois vai ajudar  a consegui definir um bom plano de comunicação externa. adaptado de... Clique aqui

 Quais são as melhores ferramentas para a comunicação interna da sua organização? 1. Inter net Oferece como vantagem a possibilidade de todos os colaboradores terem acesso a uma mensagem padronizada e de fácil alcance. 2. Rede Social Corporativa Esta proximidade ao usuário final é uma das vantagens significativas do produto, que em muitas empresas é entendida como a evolução da internet tradicional. O produto também se destaca pelo baixo custo, escalabilidade, segurança e oferta em nuvem e, principalmente, por permitir a colaboração de todos. 3. E-mail O e-mail pode parecer um pouco obsoleto como ferramenta de comunicação interna, mas ainda é muito utilizado. 4. Reuniões Usar a internet para comunicar é muito fácil e rápido. Porém, em alguns casos, conversar pela internet pode gerar ruídos e mensagens mal interpretadas. 5. Mural Um mural auxilia na hora de deixar lembretes, levantar as metas da equipe e reforçar as estratégias da empresa: ele precisa ocupar um lugar estratégic...

 O que é a comunicação interna? Comunicação interna é uma área que se dedicada ao fluxo de informação entre o público interno de uma Empresa, como meio de canais oficiais da companhia. Quais os objetivos da comunicação interna para as empresas? Um dos objetivos básicos da comunicação interna são: Educar o cliente interno; Difundir missão, visão, valores e boas práticas; transparência e um clima organizacional agradável; Promover a consciencialização sobre temas relevantes; Proporcionar uma melhor aproximação entre a mesma equipa e/ou diferentes departamentos; Trabalhar a motivação dos colaboradores; Criar e fortalecer relacionamentos. adapatdo de... Clique aqui