Processamento de salários: dicas e ferramentas úteis 3

 O que é o processamento de salários?

O processamento de salários é uma tarefa mensal da contabilidade de todas as empresas, que pode ser efetuada internamente (pessoal nos quadros da empresa) ou externamente (por um Técnico Oficial de Contas da empresa). 

O processamento de salários consiste no registo dos montantes que os funcionários e órgãos sociais de uma determinada empresa recebem mensalmente.

Como funciona?

o processamento de salários (recibo de vencimento) deve ter em conta alguns aspetos: dados do funcionário em questão; mês de processamento; número de dias úteis do mês; número de dias trabalhados; contribuições para o Estado – taxa de descontos para a Segurança Social (contribuição do funcionário e da entidade empregadora) e o IRS; salário líquido e ilíquido (incluindo parte fixa e variável); e subsídios (Férias, Natal – o que obriga a um processamento diferente dos restantes meses – refeição, turno, risco, etc.)


adaptado de... clique aqui

Comentários

Enviar um comentário

Mensagens populares deste blogue

Qual a diferença entre patrocínio, apoio e parceria?

Imagem
Explica o que é o patrocínio e o mecenato Patrocínio Podemos afirmar que o patrocínio é, basicamente, uma relação comercial entre duas empresas: A marca que patrocina e a empresa patrocinada.  A relação é bastante simples e não é mais do que uma troca de serviços, a marca que patrocina realiza um investimento – que pode ser financeiro, assim como, sob a forma de produtos ou serviços e a empresa recebe o apoio e oferece visibilidade ao patrocinador. Mecenato O mecenato é, originalmente, um apoio financeiro com finalidade altruísta em ações, geralmente culturais ou sociais.  “originalmente” porque a realidade é que, apesar do objetivo apresentado ser apenas o de contribuir para o desenvolvimento positivo de uma determinada causa. O que acontece é que a entidade beneficiada acaba, em regra geral, por referir quem é o digno, fornecendo uma hierarquia e valores sociais à marca.  Por este motivo, o mecenato é bastante eficaz para fornecer projeção política. adaptado de... Cliqu...
Ler mais

TIPOS DE ORGANIZAÇÃO | Linear, Funcional e Linha-Staff | Decorrências da...

Imagem
Existem 3 tipos de organização: Linear, Funcional e Linha-Staff Informal: Não possui desenhos organizacionais e documentos formais. Formal: É organizada e formalizada oficialmente. Estrutura Organizacional; Hierarquia; Relação entre Setores.   Organização Formal (Linear) Vantagens: - Fácil compreensão; - Clareza nas Tarefas; - Indicado para pequenas Empresas; - Mais controlo e Disciplina. Desvantagens: - Dificuldade em Inovar; - Dificuldade de atender ás mudanças; - Baixa Iniciativa Das Pessoas; - Gestores Generalistas - Muitas Decisões; - Comunicação Demorada. É aplicável: em empresas pequenas com poucas especializações! Organização Funcional Vantagens: - Cada órgão dedica-se exclusivamente na sua função e assim possui a melhor supervisão técnica; - Cada departamento foca mais em planear e controlar. Desvantagens: - Perda de Autoridade; - Procura de especialistas menos indicados; - Conflitos e concorrências entre departamentos. Linha-Staff - Com...
Ler mais

Quase metade das empresas em Portugal investe em marketing digital

Imagem
  1. Quais as ferramentas mais usadas pelos empresários portugueses no que se refere ao uso do Marketing Digital? De acordo com o mesmo estudo, as ferramentas mais usadas – e cuja utilização aumentou de 2020 para 2021 - pelos empresários portugueses têm sido: • Email marketing (57,8%); • Social media ads (52,8%) • Social Media (38%). • Anúncios online (29,4%) 2. Em termos de Maturidade Digital, qual o nível do país e quais os sectores melhor e menos bem posicionados face à média da Europa? Portugal está no segundo de quatro níveis de maturidade digital. A conclusão é do relatório ‘O Caminho para um Portugal Biónico: A maturidade digital do tecido empresarial em Portugal’, publicado pela Boston Consulting Group (BCG), pela Google e pela Universidade Nova SBE. O relatório baseia-se em respostas de 1047 empresas. É certo que a pandemia ajudou a digitalizar o país, mas, de acordo com esse relatório, Portugal está apenas no nível “Digital Literate”, com um total de 31 pontos (dos 100 po...
Ler mais