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A mostrar mensagens de outubro, 2020

Exemplos de falha na comunicação em empresas

  7 exemplos de falha na comunicação em empresas:   1.   1 -   Não conhecer o público interno; 2.   2 -  Não investir em ferramentas de comunicação; 3     3 - Não dar voz aos colaboradores; .       4 - Não fazer feedback; .       5 - Campanhas internas deslocadas da realidade; .       6 - Inadequada transmissão de posicionamento; .       7 - Comunicados em excesso. Acesso em 18/10/2020

COMUNICAÇÃO EFICAZ

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Uma comunicação eficaz é quando  o que nós falamos é sempre compreendido pelo outro . Ela precisa de cortar os ruídos, para impedir desentendimentos e acabar com a frustração de uma mensagem transmitida pela metade ou de maneira errada. Embora todos esses princípios conhecidos em teoria, muitas vezes são difíceis de se concluir na prática. Alguns princípios são essenciais para trocar ideias da forma certa: Uma boa comunicação exige que nos dediquemos a ouvir o outro; Ela deve ser tanto verbal quanto não-verbal; Controlar as emoções e evitar situações stressantes, ajuda a obter uma comunicação mais eficaz; Ser empático e demonstrar suas ideias é fundamental; Conquistar o respeito e a confiança da empresa; O líder, se for hábil na comunicação, pode mover a equipa ao ponto de atingir resultados surpreendentes. Acesso em 18/10/2020 Adaptado de: https://comunidade.rockcontent.com/comunicacao-eficaz/

TIPOS DE ORGANIZAÇÃO | Linear, Funcional e Linha-Staff | Decorrências da...

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Existem 3 tipos de organização: Linear, Funcional e Linha-Staff Informal: Não possui desenhos organizacionais e documentos formais. Formal: É organizada e formalizada oficialmente. Estrutura Organizacional; Hierarquia; Relação entre Setores.   Organização Formal (Linear) Vantagens: - Fácil compreensão; - Clareza nas Tarefas; - Indicado para pequenas Empresas; - Mais controlo e Disciplina. Desvantagens: - Dificuldade em Inovar; - Dificuldade de atender ás mudanças; - Baixa Iniciativa Das Pessoas; - Gestores Generalistas - Muitas Decisões; - Comunicação Demorada. É aplicável: em empresas pequenas com poucas especializações! Organização Funcional Vantagens: - Cada órgão dedica-se exclusivamente na sua função e assim possui a melhor supervisão técnica; - Cada departamento foca mais em planear e controlar. Desvantagens: - Perda de Autoridade; - Procura de especialistas menos indicados; - Conflitos e concorrências entre departamentos. Linha-Staff - Com...

Formas Jurídicas

Sociedade Unipessoal por Quotas eu escolho a sociedade unipessoal por quotas porque gosto mais de trabalhar sozinho sem ter que correr muitos riscos . O nome que daria a minha empresa seria: NovaHelp Por exemplo: Se estiveres a pensar criar uma pequena empresa sozinho, mas não estás disposto a arriscar o teu património familiar, a forma jurídica que mais se adequa no teu perfil é a Sociedade Unipessoal por quotas. Este tipo sociedade é indicado para pequenos negócios, compostos por uma única pessoa, cujo investimento inicial é reduzido e o risco é moderado. Porém, ao escolher este caminho não beneficia das vantagens fiscais que teria se eu fosse Empresário em Nome Individual. Analisando o retorno financeiro que resultará da tua actividade  que coloca fora da isenção do IVA. Outra solução disponibilizada pela lei, mesmo que ainda não   seja recomendável, é o Estabelecimento Individual de Responsabilidade Limitada. Implicaria riscos para o meu património e imporia a realização d...

Responsabilidade Social

  Responsabilidade Social:                  A responsabilidade social compreende as acções que são desenvolvidas por empresas que buscam contribuir para a construção de uma sociedade mais justa e para a preservação do meio ambiente. Trata-se do somatório de atos voluntários das organizações que direccionam suas actividades para o bem-estar social, conduzem seus negócios visando o interesse colectivo e não somente os lucros, uma vez que priorizam tudo. Está ligado ao conceito de liderança sustentável, que se baseia em três âmbitos: cultural, social e ambiental. O primeiro está ligado à construção da cultura ética organizacional; o segundo está relacionado à ideia de que a empresa existe para servir à sociedade e o lucro é o resultado dos esforços empregados com esse fim; já o terceiro vem a ser a preocupação da empresa em preservar o meio ambiente.  Ex: Adidas Como parte da iniciativa focada em diminuir o impacto dos nossos produtos ...