O impacto do comportamento organizacional

Pode ser visto como um conjunto de comportamentos e atitudes praticadas pelas pessoas que compõem a empresa, tanto os funcionários quantos aos seus diretores, e o impacto que as condutas e costumes têm sobre o andamento e desenvolvimento da organização.

Dessa maneira, o Comportamento Organizacional influencia todo o clima da corporação e pauta quais são as visões e impressões que as pessoas ligadas à ela possuem desse local de trabalho em questão.

Entender o comportamento organizacional é fundamental na dinâmica de manutenção e melhoria dos processos de gestão de pessoas, pois o trabalho dos líderes confere estas possibilidades de prever, e especialmente evitar problemas individuais ou coletivos entre os colaboradores, bem como estruturar alguns métodos de liderança e estratégias de gestão efetivas para o alcance de metas e resultados ainda mais desejados.