Descubra os indicadores de recrutamento ideais para sua empresa

Como podemos perceber, o processo de recrutamento e seleção é o ponto de partida de um relacionamento entre o colaborador e a empresa. É a partir daí que é possível contratar um profissional que será fundamental para o desempenho da empresa onde trabalha e que será possível começar a trabalhar o encorajamento de um novo profissional, por exemplo.

Por tratar-se de um processo que impacta diretamente nos resultados da organização, é fundamentalmente que seja desenvolvido de forma estratégica. E, para isso, é necessário basear-se nos dados. É por esse motivo que os indicadores de recrutamento e seleção passaram a ter um papel essencial para o RH.

Porque é importante analisar os indicadores de recrutamento e seleção?

Provavelmente iremos ouvir falar muito sobre os indicadores de produtividade e a sua importância para medir a performance dos colaboradores. Inclusive, eles é que são a base de tomada de decisões quanto às ações que serão implementadas na empresa. 

adaptado de https://blog.solides.com.br/indicadores-de-recrutamento/